关爱共融
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保良局每年服务超过900,000人次,服务横跨不同社会阶层及群体。作为社会的连系者,我们期望透过开办职业康复服务中心、营办社会企业及落实平等不歧视的雇佣政策,为社会上的弱势社群创造机会,提供工作及培训,以连结社会各界,共建关爱共融的社会。
让康复人士发挥潜能
保良局积极回应社会需要,为超过1,100位十五岁或以上的康复人士安排工作技能训练、职业辅导及转介服务;设立职业康复中心,提供真实的工作环境,协助他们融入社会。
中心业务包括工艺创作、日用品生产加工、邮件处理、洗衣、缝纫、销售、水耕种稙、汽车美容等。过去几年,不少康复人士经训练及转介后,成功投身职场工作。由康复学员制作的手工艺品更获不少企业采购,让他们展现才能,融入社会,大大增强学员的自信心。
有关服务详情,可浏览「职业康复服务中心」专页。
残疾雇员支援计划
保良局受社会福利署委托,协助管理「残疾雇员支援计划」。作为雇主及残疾雇员之间的桥梁,本局会到工作地点进行视察、监督及评估,并为雇主建议辅助仪器清单及办公室所需的改装工程。计划推展至今,已为超过200间企业及机构提供支援,协助残疾人士就业及提高他们的工作效率,并加深社会大众对残疾人士的认知及消除偏见。
平等的雇佣政策
本局致力营造平等、共融的工作环境,谨守法例,确保员工及求职者不会因性别、婚姻状况、怀孕、家庭岗位、残疾、种族等差异而受到歧视及不公平待遇。同时设立申诉机制,以持平、公正的态度处理员工投诉,并确保所有申诉内容绝对保密。